Tuyển dụng vị trí graphic designer - J Media

Tuyển dụng vị trí graphic designer

Tuyển dụng vị trí graphic designer

Nội dung công việc:
– Chịu trách nhiệm thiết kế, quản lí và phát triển hình ảnh, video, các mảng mỹ thuật của Công ty.

– Thiết kế, biên tập, chỉnh sửa, biên tập video liên qua đến website.

– Phối hợp với các Sales, Content Marketing thực hiện các chiến lược của Công ty.

– Các nhiệm vụ khác được cấp trên phân công.

Quyền lợi:
– Lương cạnh tranh và phụ cấp Doanh thu.

– Thưởng các ngày lễ, tết theo lợi nhuận hoạt động kinh doanh.

– Được hỗ trợ tiền ăn trưa.

– Đóng bảo hiểm theo Luật Lao Động.

– Được hỗ trợ kĩ thuật chuyên ngành.

– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiệt huyết.

– Cơ hội thăng tiến cao, xây dựng khả năng teamwork.

– Được trực tiếp tham gia xây dựng ý tưởng quảng bá.

– Được tham gia các hoạt động đội, nhóm nâng cao nghiệp vụ.

– Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

Yêu cầu:
– Thành thạo ít nhất một phần mềm Photoshop, Illustrator, Coreldraw,…

– Yêu thích công việc Design, ham học hỏi và có nghiệm chuyên ngành là một lợi thế.

– Sáng tạo, tư duy, kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp làm việc nhóm tốt.

– Có khả năng sử dụng cơ bản ít nhất một công cụ biên tập video.

– Hiểu rõ các bố cục Layout và các xu hướng thiết kế Website hiện đại, các kênh Online.

– Biết về UI và UX.

– Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, và tự tin, thái độ tích cực.

– Chịu được áp lực công việc.

– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.

Hồ sơ gồm:

-Đơn xin việc.

-Sơ yếu lí lịch.

-Chứng minh thư và hộ khẩu photo công chứng.

-Các bằng cấp có liên quan.

-Thời gian làm việc:

*Thứ 2 – thứ 6 : Sáng (9h-12h) + Chiều (13h-18h)

*Thứ 7: Sáng (9h-12h)

-Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức.

-Độ tuổi: 18-30

-Giới tính: Nam/Nữ

-Địa điểm Công ty:

-Hạn nộp hồ sơ: 31/06/2017

-Thời gian thử việc: 1 tháng

Thông tin liên hệ:

-Hotline: 0919 34 1881

-Email: info@jmedia.vn

-Website: jmedia.vn

-Facebook: facebook.com/jmedia.vn

CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO J MEDIA

Related posts

Bình luận qua Facebook